काठमाडौं । नेपालीहरुका लागि मलेसिया वैदेशिक रोजगारीका लागि पहिलो गन्तव्य मुलुक हो । यहाँ चार लाख नेपालीहरु अहिलेपनि कानूनी रुपमा नै कार्यरत छन् । लाखौंको संख्यामा गैरकानूनी रुपमा रहेको अनुमान गरिएपनि एकिन संख्या भने छैन । जानकारहरुका अनुसार कानूनी / गैरकानूनी (शर्त पूरा नगरेका समेत) गरेर झण्डै ६ लाख नेपालीहरु अहिलेपनि मलेसियामा कार्यरत छन् ।
मलेसियाले विदेशी कामदार भर्ती सम्बन्धी वर्तमान नीतिहरूमा हालै केही परिवर्तन ल्याएको छ । मलेसियामा रहेका र जान चाहाने कामदार तथा लैजानेहरुले बुझ्नुपर्ने पछिल्लो नीतिका ७ बुँदा यहाँ उल्लेख गर्दैछौं ।
रोजगारदाताहरूले रोजगार मलेसियामा दर्ता भएका स्थानीय काम (जागिर) खोज्नेहरूलाई रिक्त पदहरू भर्न प्राथमिकता दिन सक्षम बनाउनका लागि श्रम विभाग, मानव संसाधन मन्त्रालय (एमओएचआर) लाई पहिले नै रिक्त पदहरू सूचित गर्न आवश्यक छ। निर्माण, उत्पादन, सेवा, वृक्षारोपण, कृषि, खानी तथा उत्खननलगायत औपचारिक क्षेत्रमा हाल ६ वटा रोजगारमूलक क्षेत्रले मात्रै विदेशी कामदार लैजान अनुमति दिएको छ ।
मलेसियामा विदेशी कामदार आपूर्ति गर्न १५ स्रोत देशलाई अनुमति छ। ती देशहरूमा इन्डोनेसिया, नेपाल, म्यानमार, भारत, भियतनाम, फिलिपिन्स (पुरुष मात्र), पाकिस्तान, थाइल्याण्ड, कम्बोडिया, श्रीलंका, लाओ पीडीआर, तुर्कमेनिस्तान, उज्वेकिस्तान र काजाकिस्तान पर्दछन् ।
मलेसियामा वैदेशिक रोजगारीका लागि उमेर सीमा १८ वर्ष (न्यूनतम) र ४५ वर्ष (अधिकतम) छ । यो उमेर सीमाले मलेसियामा विदेशी कामदारको पहिलो प्रवेशको उमेरलाई जनाउँछ। यो उमेर छैन भने तपाई कसैको आश्वासनमा नफस्नुहोस् ।
मलेसियामा ६ औपचारिक क्षेत्रका लागि भने अनुमति दिइएको रोजगारीको अवधि १० वर्षको छ । त्यसमा ३ वर्ष थप पाइन्छ । नियामक निकायले तोकेका शर्त र मापदण्डका आधारमा विदेशी कामदार भर्नाका लागि पूर्ण आवेदन मानव संसाधन मन्त्रालयमा बुझाउनुपर्छ । तर, विदेशी कामदार लैजाने हालको नीतिमा उद्योगको आवश्यकता पूरा गर्ने अस्थायी उपाय मात्र हुने भएकाले रोजगारीलाई अझै प्राथमिकता दिइने मन्त्रालयको वेबसाइटमा उल्लेख गरिएको छ । नीतिहरूको नवीनतम जानकारी यहाँ प्राप्त गर्न सकिन्छ ।
